KOC AS organizira spletno delavnico Kako pozitivno vplivam na sodelavce v izrednih razmerah

Vodenje je v trenutnih, kriznih razmerah še posebej občutljivo in zahteva posebna znanja, zato smo za vas v sodelovanju z Zavodom Duktus ta teden organizirali brezplačno spletno delavnico. Na delavnici vam bomo predstavili metode in tehnike s katerimi boste lahko pozitivno vplivali tako na člane vašega kolektiva kot tudi na stranke, spoznali pa boste tudi kako graditi zaupanje in se soočiti s stresom še preden ta preraste v izgorelost.

Spletna delavnica bo potekala v živo v četrtek 26. 03. med 9:30 in 13:00 uro. Priporočljivo je, da si seminar ogleda več zaposlenih v vaši organizaciji. Tokrat si boste delavnico lahko ogledali samo v živo in ne bo na voljo tudi po zaključku.

Spletna delavnica Kako pozitivno vplivam na sodelavce v izrednih razmerah 
 
Kdaj: četrtek, 26. 03. 2020 med 9:30 in 13:00
Kje: seminar bo potekal preko spleta
Prijava: izpolnite prijavni obrazec tukaj
Navodila za dostop: navodila bodo prijavljeni prijeli na email pred pričetkom delavnice
 
Cilji delavnice:
  • Spoznati načela učinkovitega vodenja v izrednih razmerah
  • Povečati zavedanje, kako s svojim razpoloženjem vplivamo na sodelavce in oskrbovance
  • Spoznali bomo nekaj učinkovitih strategij za izboljšanje upravljanja s čustvi na delovnem mestu
  • Kako v timu krepimo prožnost v stresnih situacijah
  • Spoznati pogoje za razvoj izgorelosti in oblikovati strategije  za pravočasno preprečevanje izgorelosti
Program
  1. VODENJE V IZREDNIH RAZMERAH
    • Pomen ustrezne informiranosti, kaj sodelavci potrebujemo v izrednih razmerah, čustveno stanje ekipe in kako nanj učinkovito pozitivno vplivamo
  2. KAKO LAHKO UPRAVLJAM S SVOJIMI RAZPOLOŽENJI?
    • Zavedanje svojih razpoloženj, prepoznavanje nastanka produktivnih in neproduktivnih čustvenih stanj in vpliv razpoloženj na interakcije med sodelavci – po Genos metodologiji
  3. GRADNIKI POZITIVNEGA DELOVNEGA OKOLJA V DOMOVIH STAREJŠIH 
    • Priporočila za ohranjanje pozitivne naravnanosti, ne glede na okoliščine.
    • Praktični primeri za krepitev stabilnosti posameznika.
  4. KOMUNIKACIJA IN ZAUPANJE    
    • Pomen komunikacije za vzpostavitev in ohranitev zaupanja z oskrbovanci, svojci in drugimi deležniki v sistemu domov za starejše. Od česa je odvisna stopnja zaupanja, vpliv interne komunikacije na eksterno. Vpliv informiranosti na  zaupanje.
    • Pravočasno reševanje napetosti je ključ za dolgoročne dobre odnose.
  5. STRES IN IZGORELOST                                                             
    • Kako se soočamo s stalnimi spremembami, z večjimi delovnimi obremenitvami (fizičnimi in psihičnimi).
    • Razlogi za nastanek stresa, razumevanje stresnega mehanizma in strategije za razvoj prožnosti, ki nam omogoča večjo stresno toleranco. Iz stresa v izgorelost – kako pravočasno prekiniti negativno spiralo.
Izvajalec
Zavod Duktus od leta 2007 podpira zaposlene pri razvoju veščin komuniciranja, vodenja, timskega dela, upravljanja s stresom,… v različnih organizacijah
  • Helena Jurca (Business coach , karierni coach, SDI moderator, zunanji presojevalec ISO, StoneBow group trainer, Profiles International PXT interpr., moderator Sistemskih postavitev v org. po metodi Berta Helingerja, Points of You 1.0
  • Mojca Justin (poslovni coach, moderator sistemskih organizacijskih postavitev)
  • Anita Ličen Žagar (NLP trener, Profiles Int. PXT interpret., Praktik transakcijske analize)

 

Ostale novice

Prikaži vse