| |
|
Mnenja udeležencev |
|
|
|
Primož Ržen, Komunala Kranj: |
|
Res prava zadeva, ki jo ne slišiš vsak dan. Sploh se mi je najbolj dopadel tisti del, kjer poskušaš spoznati značilnosti posameznika in ga hkrati razumeti ter izkoristiti njegove lastnosti. |
|
vse reference in mnenja |
|
|
Seminarji |
|
|
|
27.november 2008 |
|
Najnovejši seminar s področja prenove poslovnih procesov že vključuje znanja in izkušnje svetovnih stokovnjakov! Datum naslednje delavnice je 23. januar 2008. |
|
vsi seminarji |
|
|
|
|
|
| |
| Priznanje za poslovno odličnost | | | | | Doseganje priznanja za poslovno odličnost je ena izmed možnosti dokazovanja uspešnosti organizacije ne glede na to ali ste v privatnem ali javnem sektorju. Paziti je potrebno le, da nam priznanje ni namen sam po sebi, temveč le ena izmed poti k izboljšanju organizacije. Moto NETS je, da bodo točke logična posledica dobrega dela na >vsebini< oziroma jačanju organizacije.
EFQM shema za priznanja je primeren smerokaz od samega začetka uporabe Modela poslovne odličnosti EFQM do dobitnika statusa finalista za to prestižno nagrado. Po tej shemi so trije nivoji: Zavezanost odličnosti, Priznanje za odličnost in EQA finalist oziroma na nacionalnem nivoju zmagovalec nagrade. Na nacionalnem nivoju so v shemi prav tako tri stopnje, le da so nazivi posamezne stopnje nekoliko drugačni: bronasta, srebrna in zlata diploma (odvisno od števila doseženih točk v procesu ocenjevanja).
Pri NETS imamo storitve in izdelke, ki vam pomagajo v posameznih stopnjah na tej poti. Povsod pa orodja in metode prilagajamo potrebam organizacije in ne obratno. Imamo tudi enega izmed treh licenčnih predavateljev v Sloveniji za seminarje na področju samoocene in usposabljanje ocenjevalcev po modelu odličnosti. | | | | Zavezanost odličnosti (bronasta diploma - nad 350 točk) Za priznanje na tem nivoju je potrebno prikazati, da ste zavezani principom modela, skozi samoocenjevanje. | | Priročnik je primeren uvod v samoocenjevanje. Vodstveni tim lahko izvede samooceno ob podpori izkušene osebe v dveh do treh dnevih. Skozi samooceno določi prednosti in priložnosti za izboljšanje ter spremlja napredek. V NETS lahko pomagamo pri vodenju delavnic za izvedbo samoocene. Delavnice so prilagojene potrebam organizacije.
Za hitrejši napredek je primerna tudi vpeljava procesnega pristopa. | | | | | | Priznanje za odličnost (srebrna diploma - nad 400 točk) Organizacija dobi s strani zunanjih EFQM ocenjevalcev najmanj 400 točk. | | Tu je primerna metoda Delavnica za Planiranje in postavljanje prioritete izboljšav ter delavnica Izvajanje projekta izboljšav. Izvedemo lahko tudi delavnico za Ocenjevalce in vam pomagamo razviti lastne ocenjevalce v organizaciji.
V tej fazi vam lahko pomagamo pripraviti tudi vlogo za nagrado (seminarske delavnice). | | | | | | EQA finalist/nacionalni zmagovalec nagrade (zlata diploma - nad 450 točk) | | Ko dosežete to stopnjo, je smiselno, da izdelate tudi vlogo za nagrado RS za poslovno odličnost, kjer vam lahkko pomagamo z bogatimi iskušnjami. Pri tem uporabljamo tako klasični pristop kot pristop 2005+, ki prihaja v ospredje v Evropi in pomeni manjši napor za pripravo vloge. Lahko vam vlogo tudi ocenimo. | | | |
|
|